Programas-antes

Centro de Recursos que se ocupa de desarrollar programas, cursos y talleres centrados en el Crecimiento Personal, acompañando en paralelo el crecimiento laboral dentro de las organizaciones.

Conjunto integrador de experiencias de aprendizaje para la formación de asesores organizacionales, brindando herramientas prácticas para que las personas que trabajan en las áreas de apoyo a la linea, pasen del rol de gestoras de trámites al de asesoras de procesos.

Programa para montar a las organizaciones en un modelo de gestión por competencias técnicas y actitudinales, hecho a la medida, donde se identifiquen conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, buscando alinear a su gente con el modelo generado.

Conjunto de estrategias de intervención que le proporcionan herramientas y acompañan al líder en su actuación organizacional para atender en su momento la diversidad de situaciones que surgen producto de la dinámica de la empresa.

Programa integral donde el Supervisor logra desarrollar sus habilidades para encontrarse con su gente y manejar exitosamente situaciones cotidianas de naturaleza diferente, que ponen a prueba su capacidad de liderazgo.

Programa integral de Tecnología del Adiestramiento y de la Capacitación dedicado a desarrollar especialistas con conocimientos y habilidades específicas para manejar tanto la parte “dura” como la parte “blanda” de esta Tecnología, que atiendan con eficiencia y eficacia las áreas de formación y desarrollo de la gente, claves en el logro de los objetivos organizacionales.

Enfoque original y práctico que considera la negociación como una capacidad básica del ser humano que vive en permanente transacción consigo mismo y con los demás, con aplicaciones inmediatas en la vida organizacional y personal.